(Mai 24, 2023) Telugu ist die am schnellsten wachsende Sprache in den USA. Die Gemeinschaft wuchs von rund 87,000 im Jahr 2000 auf 644,700 im Jahr 2020. Mit ihrem unbezwingbaren Geist und ihren tief verwurzelten kulturellen Werten hat die Telugu-Diaspora nicht nur beispiellosen Erfolg erzielt, sondern ist auch zu einer Sprache geworden inspirierendes Symbol für den Triumph der indischen Diaspora. Da sind Satya Nadella an der Spitze des IT-Vorreiters Microsoft, Adobe-CEO Shantanu Narayen, der seine Wurzeln ebenfalls in Hyderabad hat, und Aravind Krishna, CEO von IBM – diese Branchenkapitäne spiegeln die Erfolge der Telugu-Diaspora in den USA wider. Diese visionären Führungskräfte, angetrieben von ihrer Herkunft und angetrieben von ihrem unermüdlichen Streben nach Exzellenz, haben Barrieren durchbrochen, Erfolg neu definiert und sind zu Vorreitern in der Technologiebranche geworden.
Die Liste der Erfolge der Telugu-Community endet hier nicht. 1981 wurde Rao Remala als erster Inder bei Microsoft eingestellt. Der Turing-Preisträger Raj Reddy, der über fünf Jahrzehnte lang an der Fakultät der Stanford University und der Carnegie Mellon tätig war, gilt als einer der ersten Pioniere der künstlichen Intelligenz. In jüngerer Zeit machte die in Hyderabad geborene Aruna Miller im Jahr 2022 historische Fortschritte in der Politik, als sie als erste indische Amerikanerin zur Vizegouverneurin im Bundesstaat Maryland gewählt wurde. Rechtsanwalt Vijaya Gadde ist einer der bekanntesten Mitarbeiter von Twitter und fungierte als General Counsel und Leiter für Recht, Politik und Vertrauen bei Twitter. Sirisha Bandala war die dritte in Indien geborene Frau im Weltraum, als sie Teil des Virgin Galactic-Teams wurde. Padmashree Warrior gilt weithin als eine der weltweit einflussreichsten Frauen im MINT-Bereich.
Globaler Inder befasst sich mit den Vorreitern, die den Erfolg der Telugu-Diaspora geprägt und den Weg für den Aufstieg künftiger Generationen indischer Talente auf der Weltbühne geebnet haben.
Padmasree Krieger
CEO, Fable
Padmasree Warrior kam mit zwei großen Koffern vollgestopft mit in Indien gekauften Lehrbüchern in die USA und entwickelte sich zu einer der einflussreichsten Frauen der Welt im MINT-Bereich und stieg bei Motorola und CISCO auf.
Geboren und aufgewachsen in einem Mittelklassehaus in Vijayawada, Andhra Pradesh, kam Warrior 1984 zu Motorola und arbeitete sich 23 Jahre lang in der Unternehmensränge hoch, um dessen erste CTO und weibliche Executive Vice President zu werden. Im Jahr 2008 wechselte Padmasree Warrior zu Cisco, wo sie Senior Vice President of Engineering, strategische Beraterin und Chief Technology and Strategy Officer wurde.
Nach 35 Dienstjahren wechselte Warrior zum Unternehmertum und gründete 2019 Fable, eine kuratierte Leseplattform für psychisches Wohlbefinden. Sie ist Präsidentin und CEO des Unternehmens und sitzt im Vorstand von Microsoft, Spotify und Thorn.
Sirisha Bandala
Vizepräsident für Regierungsangelegenheiten und Forschungsbetrieb, Virgin Galactic
Die aus Indien stammende Luft- und Raumfahrtingenieurin und kommerzielle Astronautin erlangte als Mitglied des Virgin Galactic-Teams Bekanntheit und war die dritte in Indien geborene Frau, die sich ins All wagte. Die in Guntur geborene Andhra Pradesh Bandala kam 2015 zu Virgin Galactic, einem Raumfahrtunternehmen. Als Vizepräsidentin für Regierungsangelegenheiten und Forschungsbetriebe hat sie an verschiedenen Aspekten der Mission des Unternehmens gearbeitet, kommerzielle Raumflüge für Zivilisten anzubieten.
Im Jahr 2021 schrieb Bandla Geschichte, als sie im Rahmen der Unity 22-Mission von Virgin Galactic an Bord des Trägerflugzeugs VMS Eve ins All flog. Ziel der Mission war es, die Erfahrung des Astronauten zu testen und wissenschaftliche Experimente durchzuführen. Bandla und seine Crew führten während des Raumflugs Forschungen zur Pflanzenbiologie und Atmosphärenforschung durch. Ihre Reise ins All wurde als bedeutender Meilenstein gefeiert, insbesondere für die indische Diaspora und Frauen in MINT-Bereichen. „Wann immer ich in die Sterne schaute, wollte ich immer wissen, was dort war, und die Neugier und der Drang, etwas zu erforschen, führten mich dorthin“, sagt sie sagte in einem Interview.
Satya Nadella
CEO, Microsoft
Der in Hyderabad geborene Satya Nadella ist eines der bekanntesten Mitglieder der Telugu-Diaspora. Seit Nadella 2014 die Rolle des Microsoft-CEO übernommen hat, hat er eine bemerkenswerte Transformation innerhalb von Microsoft inszeniert und das Unternehmen als globaler Marktführer im Bereich Cloud Computing und Spitzentechnologien neu erfunden. Zuletzt hat das Unternehmen die KI-gestützte, zukunftsweisende App ChatGPT eingeführt. Was seine Liebe zu seinem Heimatland betrifft, sagte Nadella: "Ich bin geprägt von meinem indischen Erbe. Ich hoffe auf ein Indien, in dem ein Einwanderer danach streben kann, ein erfolgreiches Start-up-Unternehmen zu gründen oder ein multinationales Unternehmen zu leiten, das der indischen Gesellschaft und der Wirtschaft insgesamt zugute kommt.“
Shantanu Narayen
CEO, Adobe
Shantanu Narayen gehört zu den gefeierten CEOs indischer Herkunft, die die globale Geschäftswelt prägen. Unter seiner Führung erzielte Adobe Rekordumsätze und branchenweite Anerkennung als integrativer, innovativer und außergewöhnlicher Arbeitsplatz. Zum sechsten Mal in Folge wurde Adobe als einer der 25 besten Arbeitgeber der Welt ausgezeichnet, während Narayen sich auf Glassdoor den Titel „Top CEO“ verdient hat, der auf dem Feedback seiner Mitarbeiter basiert. „Um in der heutigen Welt zu gewinnen, muss sich jedes Unternehmen so verändern, dass es sich wahnsinnig auf das Kundenerlebnis konzentriert“, bemerkte Shantanu Narayen auf einem Adobe Summit.
Er hegt eine tiefe Liebe zu seiner Heimatstadt Hyderabad. „Wenn ich jetzt erwachsen wäre, würde ich Hyderabad auf keinen Fall verlassen. In Hyderabad und Indien gibt es viele Möglichkeiten“, sagte er sagte beim TiE-Gipfel in Hyderabad.
Arvind Krishna
CEO, IBM
Während seiner Zeit als CEO von IBM erlebte Krishna eine Reise mit dem Technologieriesen, die eine tiefgreifende Entwicklung mit sich brachte. Unter Krishnas Führung hat IBM eine tiefgreifende Entwicklung durchgemacht und neue Technologien wie künstliche Intelligenz, Cloud Computing und Quantencomputing einbezogen.
Krishna wurde in einer Telugu sprechenden Familie im westlichen Distrikt Godavari in Andhra Pradesh geboren und kam 1990 zu IBM.
Immer für Indiens Wachstum kämpfend, der Technologieführer sagte, beim ET India Leadership Council: „Die 18 Monate der Pandemie haben die digitale Transformation in Indien beschleunigt, was 15 Jahren im Bereich digitaler Zahlungen, Online-Handel oder Internet-Banking entspricht.“
Raj Reddy
Gründungsdirektor des Robotics Institute an der Carnegie Mellon University
Der indisch-amerikanische Dabbala Rajagopal Reddy gilt als KI-Pionier und wird für seine Beiträge zur KI-Forschung und seine Führungsrolle bei der Weiterentwicklung von Technologie und Bildung anerkannt. Er wurde in einer Telugu-Familie im Dorf Katur im Distrikt Chittoor (heute Andhra Pradesh) geboren und führte einflussreiche Forschungen in den Bereichen Spracherkennung, Verarbeitung natürlicher Sprache, Robotik und Mensch-Computer-Interaktion durch und spielte eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung der ersten groß angelegten Spracherkennung System.
Reddys Führung geht über seine Forschungsleistungen hinaus. Er war über 50 Jahre lang an der Fakultät der Stanford University und der Carnegie Mellon tätig – dort ist er auch Gründungsdirektor des Robotics Institute. Unter seiner Führung entwickelte sich das Robotics Institute zu einem der weltweit führenden Forschungszentren für Robotik und KI und förderte Innovationen. „Dinge, die wir vor zehn Jahren nicht tun konnten, sind dank Deep Learning jetzt möglich“, sagt er sagte. Während dies auf Englisch möglich ist, stellen Sie sich eine Situation vor, in der ein Inder in seiner Muttersprache mit dem Computer sprechen kann und dieser mit ihm antworten kann. Dann stärken Sie plötzlich viele halbkundige Menschen, indem Sie ihre Wissensbasis erweitern.“ Reddy ist Träger des Turing Award, der höchsten Auszeichnung in der Informatik.
Rao Remala
Erster Inder, der bei Microsoft eingestellt wurde
Der ehemalige Softwareentwickler, jetzt Angel-Investor und Philanthrop wurde 50 der erste Inder und einer der ersten 1981 Mitarbeiter bei Microsoft. Er war einer der Hauptentwickler der ersten Version von Microsoft Windows. Remala wurde im T. Kothapalem-Dorf Nagayalanka Mandalam im Bezirk Krishna in Andhra Pradesh geboren und ging in die USA, um an der University of Washington zu promovieren. Seine Geschichte ist ein Paradebeispiel für den Triumph der Diaspora allen Widrigkeiten zum Trotz. „Ich wurde in einem sehr kleinen Dorf geboren, in dem es keinen Strom, keine Straßen und kein fließendes Wasser gab. In diesem Sinne war es ein sehr primitives Dorf“, sagte Remala bemerkt während eines Interviews im Rahmen des Oral History-Projekts der University of Washington.
Anschließend entwarf, entwickelte und verwaltete der Ingenieur die Flaggschiffprodukte von Microsoft wie Basic, Cobol Compiler, Windows 1.0, Windows 2.0, OLE 1.0, OLE 2.0, Office 95 und Office 97. Jetzt im Ruhestand, finanziert Remala Startups und einige gemeinnützige Projekte , darunter eine nach seiner Familie benannte Stiftung, die in seinem Dorf in Andhra Pradesh eine Augenklinik gebaut hat.
Wichtige Erkenntnisse aus den Erfolgen und Beiträgen der A-Listener der Telugu-Diaspora im Technologiebereich:
- Belastbarkeit und Ausdauer: Telugu-Technologieführer haben auf ihren Reisen bemerkenswerte Widerstandsfähigkeit und Ausdauer bewiesen. Sie stellten sich Herausforderungen, überwanden Hindernisse und strebten beharrlich nach Spitzenleistungen. Ihre Geschichten erinnern uns daran, dass Erfolg oft Entschlossenheit, Mut und die Fähigkeit erfordert, durch Widrigkeiten zu navigieren.
- Globale Denkweise: Sie passen sich an unterschiedliche Umgebungen an, verstehen die Marktdynamik und nutzen Chancen auf globaler Ebene. Ihre Erfahrungen verdeutlichen, wie wichtig es ist, Vielfalt zu akzeptieren, internationale Kooperationen anzustreben und sich an globalen Trends zu orientieren.
- Kontinuierliches Lernen und Wachstum: Neugierig zu bleiben, neue Technologien und Trends anzunehmen und Fähigkeiten zu verbessern, ist entscheidend für den Erfolg. Diese globalen Indienreisen betonen, wie wichtig es ist, anpassungsfähig zu bleiben, lebenslanges Lernen anzunehmen und offen für Innovationen zu sein.
- Führung mit Sinn: Führung muss mit Empathie und dem Wissen einhergehen, dass die eigene Position einem die Kraft gibt, einen positiven Unterschied zu machen. Diese Führungskräfte inspirieren uns dazu, zielgerichtet zu führen, sinnvolle Veränderungen voranzutreiben und Technologie zur Bewältigung drängender Herausforderungen einzusetzen.
- Kultureller Stolz und Erbe: Obwohl sie ihre Wahlheimate haben, pflegen diese Global Indians starke Verbindungen zu ihrem kulturellen Erbe und Ethos und integrieren die Prinzipien der Zusammenarbeit, Empathie und Inklusivität in ihren Führungsstil.
