(Juni 20, 2024) Es ist erst 9 Uhr morgens in Toronto, aber Aditya Mhatre hat sich bereits bei der Arbeit eingelebt, nimmt Anrufe entgegen und macht sich über seine Arbeitsunterlagen her. „Ich fange normalerweise früh an“, erzählt er Globaler Inderund fügte hinzu: „Ich muss morgens meine Kinder zur Schule bringen.“
Er ist freundlich und hat ein Lächeln auf den Lippen. Es dauert eine Weile, bis einem klar wird, dass er Mitbegründer eines Fintech-Startups ist und eine herausragende Karriere in verschiedenen Branchen hinter sich hat. Aber der 43-Jährige trägt seinen Erfolg mit Leichtigkeit, und es ist diese Agilität, die ihm eine Karriere ermöglicht hat, die als Student in Panvel in Mumbai begann und ihn um die ganze Welt führte.
Als Mitbegründer von Signalsäule, einer Plattform, die das Einwanderungserlebnis in Kanada verändert, tut Aditya das, was er während seiner gesamten Karriere getan hat: Er nutzt Technologie mit einer menschlichen Note, um Kunden sofort einsatzbereite Lösungen bereitzustellen.
Aditya Mhatre
Zielstrebig, leidenschaftlich und hartnäckig ist der Unternehmer, dessen größte Stärke darin liegt, sich an die ihn umgebende Umgebung anzupassen, was ihm bei jedem Schritt den Erfolg sicherte.
Frühe Erkenntnisse
Aditya wuchs in Panvel auf, einer damals kleinen Stadt, in der jeder jeden kannte. Seine Kindheit war typisch für das Indien der 80er und 90er Jahre. Er fuhr mit dem Fahrrad herum, spielte mit Freunden Cricket und hatte eine entspannte Kindheit. Das änderte sich, als er als Teenager für ein Jahr als Austauschschüler nach Belgien ging. Er erinnert sich: „Ich musste bei einer Familie leben, die nur Französisch sprach. Ich weiß noch, dass sie mir bei meinem ersten Besuch zu Hause Speck mit Salat servierten, das ich aß, weil ich ihre Gastfreundschaft nicht ablehnen konnte.“
Hier kam auch Adityas angeborenes Talent zum Vorschein, in unerwarteten Situationen zurechtzukommen. Innerhalb von drei Monaten lernte er Französisch, passte sich der neuen Umgebung an und sog alle Erfahrungen auf, die ihm die internationale Erfahrung bescherte.
Zurück in Indien machte er seinen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, und eins führte zum anderen, bevor er für seinen Master an die Carnegie Mellon ging. Während es eine Ausnahme war, dass sich ein Wirtschaftsabsolvent für einen technischen Abschluss bewarb, waren die IT-Unternehmen in Indien zu dieser Zeit gerade erwachsen und von diesem Phänomen fasziniert. Aditya brachte sich selbst das Programmieren bei (mit Büchern; damals gab es noch keine YouTube-Tutorials!) und landete bald an einer der besten Universitäten der Welt.
Aditya Mhatre mit seinem Team
Er erinnert sich: „Die Talente an der Universität waren unwirklich. Da die meisten Studenten einen naturwissenschaftlichen oder mathematischen Hintergrund hatten, war ich einer der wenigen, die das nicht hatten, und musste doppelt so hart arbeiten, um den Abschluss zu schaffen.“ Er schaffte den Abschluss und das Leben an der Universität lehrte ihn auch andere wichtige Lektionen fürs Leben, wie zum Beispiel die Bedeutung von Netzwerken und dem Aufbau einer Gemeinschaft.
Sich selbst erforschen und finden
Um mit seinen Wurzeln und Ereignissen in Indien in Kontakt zu bleiben, startete Aditya 2005 zusammen mit seinem Freund Abhishek den Podcast Indicast. Als einer der ersten indischen Podcasts läuft er immer noch sehr gut und behandelt eine Vielzahl von Themen, darunter aktuelle Ereignisse, Sport und Bollywood.
„Podcasts waren damals der letzte Schrei. Das Wired-Magazin brachte sie auf sein Cover und Apple iTunes wurde gerade populär“, bemerkt er und fügt hinzu: „Wir gehörten zu den ersten Anwendern und zu einer Zeit, als viele Ingenieure aus der IT-Branche begannen, in großer Zahl ins Ausland zu gehen. Wir hatten also ein großes, süchtig machendes Publikum.“
Aditya zog dann nach Indien und arbeitete bei Reliance Jio (das sich noch in der Gründungsphase befand), wo er Mitarbeiter Nummer 10 war und das Unternehmen im Wesentlichen von einem Konferenzraum aus operierte. Dort arbeitete er mit dem Vorsitzenden von Reliance Industries, Mukesh Ambani, zusammen, der in einer Besprechung sagte: „Was Sie nicht schreiben, können Sie nicht verwalten!“ – ein Ratschlag, den Aditya bis heute befolgt!
Wieder ins Ausland ziehen
Nachdem er eine Zeit lang in Indien gearbeitet hatte, zog Aditya nach Kanada, um an der Universität von Toronto einen MBA zu machen – eine seiner besten Entscheidungen, wie er selbst sagt. Es war eine E-Mail an Vijay Shekar Sharma, den Gründer von Paytm, die den Verlauf seiner Karriere veränderte.
„Ich schickte Vijay eine E-Mail und bekundete mein Interesse an einer Zusammenarbeit, da Paytm gerade seinen Betrieb in Kanada aufgenommen hatte. Innerhalb von 15 Minuten erhielt ich eine Antwort. Am nächsten Tag trat ich in das Unternehmen ein“, lächelt er. Seine Rolle in den ersten Tagen war allumfassend; von der Bestellung von Toilettenpapier über die Ausarbeitung der Personalpolitik bis hin zur Durchführung eines internen Audits erledigte er alles, was ihm in den Weg kam.
Aditya Mhatre mit dem Mitbegründer seines Startups Beacon
Nach dem Start von Paytm in Kanada im Jahr 2017, bei dem das System um mehr als 300,000 Benutzer erweitert wurde, bot sich Aditya die Gelegenheit, nach Japan zu ziehen, um dort die Paytm-Aktivitäten zu leiten. Aditya, der nie eine Herausforderung ablehnte, zog mit seiner Familie nach Japan, wo er sich erneut in einem neuen Land wiederfand und von vorne beginnen musste.
In Japan, wo 78 Prozent der Zahlungen noch immer in bar erfolgen, hatte der Unternehmer alle Hände voll zu tun, um das Team aufzubauen und eine ganze Wirtschaft zum Übergang zu digitalen Zahlungen zu bewegen. Aditya erreichte seine Ziele und brachte wichtige Produkte auf den Markt. Es gelang ihm, ein QR-basiertes mobiles Zahlungssystem aufzubauen, das einen nahtlosen Übergang zur Online-Zahlung ermöglichte.
Zurück in die (zweite) Heimat
Nach einem Aufenthalt in Japan hatte Aditya das Gefühl, dass es der richtige Zeitpunkt war, nach Kanada zurückzukehren, da es der richtige Schritt für die Familie war. Als er am Ende der COVID-Pandemie, als die Einwanderung sprunghaft angestiegen war, nach Kanada zurückkehrte, bemerkte Aditya die Herausforderungen und Unstimmigkeiten im System, mit denen Einwanderer konfrontiert waren. Von der Eröffnung eines Bankkontos oder der Beantragung einer Kreditkarte bis hin zur Beschaffung von Informationen von der Regierung war alles eine Herausforderung.
Um diese Herausforderung anzugehen, war er Mitbegründer von Beacon, einem Start-up, das das Einwanderungserlebnis in Kanada durch eine umfassende Plattform verändern will, die ihre finanziellen und Informationsbedürfnisse vereinfacht. Er erklärt: „Wir nutzen die Macht der Technologie, um reale Probleme zu lösen. Ob es darum geht, einen Telekommunikationsanbieter zu finden oder eine Unterkunft zu finden, es ist ein One-Stop-Shop für diejenigen, die zum ersten Mal nach Kanada kommen. Die Prämisse von Beacon ist einfach: Wie können wir die ersten 100 Tage in einem neuen Land einfach gestalten?“
Als echter globaler Inder, der in verschiedenen Ländern gearbeitet hat, sagt Aditya, dass es wichtig ist, die lokalen Kulturen zu verstehen und sich an sie anzupassen. „Was in einem Land funktioniert, funktioniert in einem anderen nicht. Die Nuancen sind für jedes Land spezifisch. Da immer mehr Inder ins Ausland ziehen, ist es unerlässlich zu verstehen, wie wichtig Soft Skills und die Stärke des Aufbaus von Beziehungen sind.
Aditya Mhatre mit seinem Team
Außerhalb der Arbeit verbringt der Unternehmer gerne Zeit mit seiner Frau Prachiti Mhatre und seinem zehnjährigen Sohn Kaivalya (oder Kai, wie er liebevoll genannt wird), feiert indische Feste und spielt Golf mit seinen Freunden.
Während Aditya sich auf seinen arbeitsreichen Tag vorbereitet, ist sein Lebensmotto leicht zu verstehen: Er soll immer ein Schüler sein und nach Wissen streben, das ihm zum Erfolg verhilft. Ob er nun Japanisch lernt, um sich in eine neue Kultur einzufügen, seine Programmierkenntnisse verbessert oder sicherstellt, dass er den Kontakt zu seinen Wurzeln nicht verliert – er ist das perfekte Beispiel für einen Inder des neuen Zeitalters, der sich in jedem Land wohlfühlt.
Aditya schlägt drei Dinge vor, die jeder Inder, der ins Ausland zieht, im Hinterkopf behalten sollte:
- Wenn Sie älter werden, kann es schwieriger werden, Beziehungen aufzubauen. Aber sprechen Sie mit den Menschen in Ihrer Umgebung, knüpfen Sie Bindungen und stellen Sie sicher, dass Sie genügend soziale Kontakte knüpfen.
- Nichts ersetzt harte Arbeit, und die Wahrheit ist, dass Einwanderer definitiv härter arbeiten müssen als Einheimische.
- Erwerben Sie neue Fähigkeiten, lernen Sie neue Sprachen und verstehen Sie die Dynamik des Landes, in das Sie ziehen. Das hilft immer, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
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