(Juli 30, 2025) Ab dem 1. Januar 2026 wird Shailesh Jejurikar der erste Geschäftsführer indischer Herkunft sein, der als Chief Executive Officer von Procter & Gamble, der 187 Jahre alte amerikanische Konsumgütergigant, der dafür bekannt ist, alltägliche Routinen in dauerhafte Markentreue auf der ganzen Welt zu verwandeln. Mit dieser Ernennung tritt der in Mumbai geborene Manager in die oberste Riege der CEOs indischer Herkunft ein, die große globale Unternehmen leiten, und markiert einen bedeutenden Meilenstein in der Entwicklung multinationaler Unternehmensführung.
Sieh diesen Beitrag auf Instagram
Jejurikars 36-jähriger Aufstieg durch die Reihen von P&G ist eng mit der Geschichte eines Unternehmens verwoben, dessen Marken – von Tide und Pampers bis hin zu Gillette, Oral-B und Vicks – neben vielen anderen, die von Verbrauchern auf der ganzen Welt geliebt werden, die Haushaltsgewohnheiten seit Generationen geprägt haben.
„Es geht darum, die Verbraucher zu verstehen, zu sehen, wie sich ihr Leben verändert, und dann Innovationen zu entwickeln“, hatte Jejurikar in einem früheren Interview bemerkt. Dieses Leitprinzip war sowohl für seinen persönlichen Werdegang als auch für die Transformation von P&G im Laufe der Jahrzehnte des demografischen und technologischen Wandels von zentraler Bedeutung.
Eine wegweisende Ernennung
Procter & Gamble hatte in seiner fast zweihundertjährigen Geschichte nur eine kleine Anzahl von Vorstandsvorsitzenden, und bisher war keiner indischer Herkunft. Als neuer CEO wird Shailesh Jejurikar einen riesigen multinationalen Konzern leiten, der in über 180 Ländern vertreten ist und in fünf großen Geschäftsfeldern tätig ist: Textil- und Haushaltspflege, Baby-, Damen- und Familienpflege, Schönheit, Gesundheitspflege und Körperpflege.
Das Unternehmen beschreibt sich selbst: „Unsere Marken werden in Millionen von Wohnzimmern, Küchen, Waschküchen und Badezimmern verwendet und von Generation zu Generation weitergegeben. Wir sind die Menschen hinter den Marken, denen Sie vertrauen, und wir setzen uns dafür ein, das Leben der Menschen jeden Tag auf kleine, aber sinnvolle Weise zu verbessern.“
Die Rolle des CEO im Unternehmen erfordert nicht nur strategische Weitsicht, sondern auch ein tiefes Verständnis des Verbraucherverhaltens in unterschiedlichen Regionen. Diese Stärken hat Jejurikar in jahrzehntelanger Tätigkeit als Geschäftsführer von Procter & Gamble in verschiedenen Regionen, Funktionen und Produktkategorien entwickelt.
Shailesh Jejurikar spricht vor den Mitarbeitern von P&G in Europa
Indische Grundlage für eine Karriere auf allen Kontinenten
Shailesh Jejurikar, 58, wurde in Mumbai geboren und absolvierte die Hyderabad Public School, eine Bildungseinrichtung, zu deren Absolventen auch mehrere andere CEOs indischer Herkunft gehören, darunter Satya Nadella. Anschließend absolvierte er ein Grundstudium am Elphinstone College in Mumbai und erwarb anschließend einen MBA am Indian Institute of Management (IIM) in Lucknow.
Er kam 1989 als Assistant Brand Manager für Personal Health Care zu Procter & Gamble in Indien. Im Laufe der Jahrzehnte erstreckte sich seine Karriere über Kontinente und Geschäftskategorien, von der Verwaltung von Waschmittelportfolios in Ostafrika und ASEAN bis hin zur Leitung der globalen Geschäftstätigkeit der Textil- und Haushaltspflegeabteilung des Unternehmens. Jejurikars marktübergreifende Vielseitigkeit und sein tiefes operatives Verständnis sind zu prägenden Merkmalen seiner Führung geworden und entsprechen genau den Anforderungen eines global integrierten Unternehmens.
Als Alumnus sprach Jejurikar während der Hundertjahrfeier der Hyderabad Public School zum Publikum
Ein drei Jahrzehnte dauernder Aufstieg
Im Laufe der Jahre hatte Jejurikar verschiedene Positionen in verschiedenen Regionen und Branchen inne, von Textil- und Haushaltspflege bis hin zu Schönheits- und Körperpflege. 2014 wurde er in den Global Leadership Council von P&G aufgenommen und erreichte damit die oberste Führungsebene des Unternehmens.
2019 wurde er zum Chief Executive Officer der Global Fabric and Home Care-Sparte von P&G ernannt, einem 30-Milliarden-Dollar-Portfolio mit Kultmarken wie Tide, Ariel, Downy, Gain, Febreze und Swiffer. Unter seiner Führung verzeichnete das Unternehmen branchenführendes Wachstum, angetrieben von Innovationen wie Tide Pods und Dawn Power Wash und der geschickten Reaktion auf veränderte Verbrauchergewohnheiten, wie z. B. das Geschirrspülen in kleinen Portionen statt in vollen Ladungen. In einem Interview erklärte er: „Wir arbeiten auf neue Weise mit Einzelhändlern an der gesamten Lieferkette, von Anfang bis Ende. Die Betrachtung einer Lieferkette vom Regal zurück bietet eine bahnbrechende Chance.“
Im Jahr 2021 wurde Jejurikar zum Chief Operating Officer befördert und war mit den Enterprise Markets von P&G betraut, einem weitläufigen Cluster, der Lateinamerika, Indien, Südostasien, Osteuropa, den Nahen Osten und Afrika umfasst. In dieser Funktion leitete er wichtige Geschäftsfelder wie IT, Vertrieb, Fertigung und Marktaktivitäten.
Shailesh Jejurikar in der Europazentrale von Procter & Gamble
Förderung der Nachhaltigkeit mit unternehmerischem Rückgrat
Zwischen 2016 und 2021 fungierte Jejurikar zudem als Executive Sponsor für die globalen Nachhaltigkeitsbemühungen von P&G. Zu einer Zeit, als ESG-Kennzahlen (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung) für die Unternehmensverantwortung immer wichtiger wurden, arbeitete er daran, die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens in den täglichen Geschäftsbetrieb zu integrieren.
Dazu gehörten die Neugestaltung von Produktverpackungen, die Minimierung des Wasserverbrauchs und die Integration von Prinzipien der Kreislaufwirtschaft entlang der gesamten Lieferkette. Unter seiner Führung verstärkte P&G sein Engagement für Umweltverantwortung in Produktdesign, Fertigung und Logistik. Die Integration der vier wissenschaftlich fundierten Säulen Klima, Abfall, Wasser und Natur spiegelte sein Bestreben wider, Nachhaltigkeit nicht nur als gesetzliche Verpflichtung, sondern als langfristigen Treiber für Wertschöpfung und Innovation zu positionieren.
Für Jejurikar ist Nachhaltigkeit kein eigenständiges Thema, sondern vielmehr ein Wegbereiter für Innovation und Vertrauen. „Die Idee“, sagte er, „ist, nicht nur für die Aktionäre, sondern auch für die Verbraucher und den Planeten Werte zu schaffen.“
Shailesh Jejurikar auf eine Markttour
Navigieren im globalen Gegenwind
Jejurikar übernimmt die Führung zu einem Zeitpunkt, an dem P&G wie viele multinationale Unternehmen mit makroökonomischen Herausforderungen konfrontiert ist. Das Unternehmen hat seine Gewinnprognosen kürzlich angesichts steigender Inputkosten, Währungsschwankungen und veränderter globaler Handelsdynamiken, insbesondere zwischen den USA und China, angepasst.
Doch seine tiefe Vertrautheit mit beiden Industrie- und Schwellenmärkte soll dem Unternehmen helfen, einen widerstandsfähigen Weg in die Zukunft zu finden. Laut einer Unternehmenserklärung ist Jejurikars „Erfolgsbilanz bei der Erzielung starker Ergebnisse in verschiedenen Regionen eine gute Voraussetzung dafür, die nächste Phase des Unternehmens zu leiten.“
Er sagte einmal: „Die ausgesprochenen und unausgesprochenen Bedürfnisse der Menschen zu verstehen, ist die schwierigste Aufgabe. Aber wenn man es richtig macht, ergibt sich alles andere von selbst.“ Indem er es richtig macht, zeigt Jejurikar der Welt, dass es bei globaler Führung ebenso sehr um Zuhören wie um Führen gehen kann.
Shailesh Jejurikar bei einem der Feldbesuche, um Einblicke in die Verbraucher zu gewinnen
Diaspora-Stolz
Im Jahr 2023 wurde Jejurikar bei den Diwali-Feierlichkeiten am Times Square in New York als „Mann des Jahres im privaten Dienst“ ausgezeichnet. Auf der Bühne, umgeben von Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens und Gemeindeführern, nahm er sich einen Moment Zeit, um über seinen jahrzehntelangen Weg nachzudenken: „Ich hatte das Privileg, in den unterschiedlichsten Funktionen auf der ganzen Welt zu arbeiten, aber was mich immer inspiriert hat, ist das unerschütterliche Engagement von Procter & Gamble, unsere Verbraucher genau zu verstehen und durch Innovationen Alltagsprodukte zu entwickeln, die das Leben verbessern können.“
Es war ein ergreifender Moment, der uns daran erinnerte, dass sich hinter den Datendiagrammen und Quartalsergebnissen eine menschliche Geschichte globaler Mobilität, tief verwurzelter Werte und kultureller Empathie verbirgt.
Shailesh Jejurikar Received Auszeichnung „Mann des Jahres im privaten Dienst“ am Times Square, New York
Ein globaler Inder für ein globales Unternehmen
P&G ist in vielerlei Hinsicht ein Spiegel der Globalisierung. Seine Marken sind in Haushalten von Tokio bis Toronto, von Lagos bis Lucknow vertreten. In einer Zukunft voller demografischer Veränderungen, Nachhaltigkeitsdruck und digitaler Konsummuster könnte sich Shailesh Jejurikars interkulturelle Erfahrung als sein größter Vorteil erweisen.
Während viele CEOs indischer Herkunft an US-Universitäten und in den Vorstandsetagen des Silicon Valley hervorgegangen sind, weist Jejurikars Aufstieg von den Hörsälen des IIM Lucknow in die Chefetage von Procter & Gamble einen eindeutig indischen Weg in die globale Führungsspitze. Er unterstreicht das wachsende Ansehen indischer Management-Institutionen, deren Absolventen zunehmend Entscheidungen auf höchster Ebene globaler Unternehmen beeinflussen.
- Folgen Sie Shailesh Jejurikar auf LinkedIn
Relevante Artikeln: Lernen Sie Sabih Khan kennen: Der in Moradabad geborene Ingenieur ist jetzt COO von Apple
Relevante Artikeln: Shyam Sankar: Der in Mumbai geborene CTO steuert Palantirs KI-Revolution in den USA
Relevante Artikeln: Tarun Garg übernimmt das Steuer als erster indischer Geschäftsführer und CEO von Hyundai India
